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目前在中国有三类认证，分别是“语言及语言教学背景知识”证书；“课程计划制定及教学资源利用”证书和“课堂教学组织与学习过程管理”证书，具体的认证类容如下：
★ 认证一： “语言及语言教学背景知识”证书（Language and background to language teaching and Learning）
1、此证书主要考察在英语语言教学中用来描述语言、语言应用及语言技能的常用术语及概念。例如：
a) 语言及语言应用：名词，连词，从句，音素，重音，前缀，同义词，邀请，建议，同意。
b) 语言技能：略读，寻读，精读，听要点，通过听判断说话者态度，准确度，流利度，誊抄，写主题句，拟草稿，编辑。
2、考察考生对影响英语学习因素的了解，教师如何根据不同学习者的特性因材施教，同时考察考生对英语学习过程及对教学的影响的知识的了解。
3、考察考生在处理学生的差别, 学习进程时所选择教学方法的知识的掌握。包括教什么和怎么教。该模块还考察教、学过程和活动的知识、概念和术语，如：重复、提示、解释、配对等。
★认证二：“课程计划制定及教学资源利用”证书（Lesson planning and use of resources for language teaching）
1、此证书考察考生如何准备一堂课或一系列课程，包括如何进行教学评估，在备课时如何使用资源, 以及材料和教具的知识。
2、考察教师如何将教学目的转换到一堂课或是一系列课程上，选择和使用恰当的课堂活动以适合于各类学生，以及选择和使用恰当的考核方式。
★认证三“课堂教学组织与学习过程管理”证书（Managing the teaching and learning process）此证书主要考察考生在教学策略方案方面的知识，以适用于教师有效控制课堂（如课堂交流的形式，活动的不同种类、频率、更正学生口语错误的技巧）以及教师在上课的不同阶段所应承担的角色任务。
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问: 协议有法律效率没？
答：协议蓝本是在国家相关法律框架下由律师执笔形成的；可以到律师事务所或其他律师机构咨询其法律效率。
问: 推荐工作是不是只是推荐给用人单位，其他的事情一概不管？
答：由云南大成教育培训学院培训并通过考试的学员，自愿加入大成教育培训学院，经过正常的入职手续，学员的人事关系就在云南大成教育培训学院，并由大成教育培训学院委派到地州的加盟学校教授英语课程。
问：那工资具体有多少左右？
答：按年薪计：3—10万元/年，最低的基本工资月薪约2500元，其余的项目提成和课时费按照《云南大成教育培训学院人事管理制度》执行。
问：工资是由去教授课程的学校发还是由大成来发放？
答：工资发放是由大成和地州学校共同发放的，大成最低每月给予去地州教书的老师1500元的驻地教学补足，地州学校按地州标准再给委派人员发放工资。
问：被委派到地州后，可不可以申请调换到其他地州或者昆明？
答：被委派的老师在地州之间可以相互调换轮岗，优秀教师可以申请调往昆明或者北京工作。
问：考过TKT以后，上岗还必须有教师资格证么？
答：教师资格证是我国从事教师行业的门槛证书，无论在公立、私立的学历教育类学校从教一般都要求有教师资格证，但在非学历教育的培训机构和学校则没有硬性要求。
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1．公立中小学、大学的英语教师：英语教学专业能力的国际化权威证明，可以辅助升职、提薪、晋升职称、上岗等。
2．私立中小学、大学的英语教师：英语教学专业能力的体现，职业竞争力的保证。
3．师范类院校英语专业在校生：求职就业的有力砝码，提升个人职业生涯的竞争力。
4．社会英语培训机构的教师：身份与教学资格的有力证明。
5．私立双语学校/幼儿园的英语教师：国际化标志，相当于双语教师的资格证书。
6．其他想成为英语教师的社会人士：除了教师资格证以外，证明自己英语专业教学能力的唯一权威证明
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在拉丁美洲及亚洲的很多国家，TKT证书已经成为衡量英语教师教学水平的基准证书。在阿根廷、巴西、智利、厄瓜多尔、墨西哥、巴拉圭、秘鲁及乌拉圭，TKT成为构成英语教学学位、文凭及在职教师培训课程的一部分。许多院校专门提供TKT培训课程，一些连锁学校将TKT作为评估其教师能力的基准。
中国于2007年3月3日在北京外国语大学网络教育学院举办了首次TKT认证，共有87人次参加。参加认证的老师们反映，认证试题与日常教学的关系非常紧密，认证的成绩将真实地反映教学知识的掌握情况，认证的准备过程，对增加教学知识，提高教学水平起到了较强的推动作用。
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项目介绍：
